3ème édition du Forum international des entreprises francophones- FIEF : A. Konan Payne partage l’expérience du Programme Cadres Dirigeants Côte d’Ivoire
“Le programme ambitieux du Gouvernement ivoirien dénommé Programme Cadres Dirigeants a beaucoup attiré l’attention du Groupement du Patronat Francophone et mérite d’être un modèle pour toute l’Afrique”, selon Jean-Lou Blachier, Président dudit Groupement.
C’est dans cette optique que la directrice du programme a participé à la 3e édition du Forum international des entreprises francophones- FIEF, le mercredi 16 novembre 2022 sur le thème « la formation des jeunes : objectif avenir Afrique ».
Dans ces propos, A.M Konan Payne, a signifié que forte de son énergie et de sa créativité, la jeunesse est l’élément moteur pour réussir les transitions économiques, sociales ou encore écologiques à l’œuvre sur le continent Africain. La formation quant à elle constitue le cœur d’un tel dispositif.
Ainsi, une formation adaptée en phase avec les objectifs du continent est donc plus que primordiale. Celle de l’élite ou des cadres dirigeants l’est encore plus car elle conditionne le devenir du continent. Miser sur la formation de la jeunesse africaine, c’est miser ainsi sur l’avenir du continent.
Fonctionnant comme un centre de ressources grâce à un ensemble de méthodes, d’outils et de supports, le Programme Cadres Dirigeants Côte d’Ivoire accorde une importance à la formation des jeunes, à travers sa troisième mission qui intègre la mise en place d’un dispositif de constitution et de gestion d’un vivier de jeunes cadres à fort potentiel. Il s’agira concrètement de les mettre en trajectoire dans l’optique d’occuper des fonctions de direction au service de l’action publique.
Cette rencontre a été couronnée par la désignation de la Directrice du Programme Cadres Dirigeants en tant que vice présidente de la commission formation du Groupement du Patronat Francophone.
Pour rappel, le programme cadres dirigeants Côte d’Ivoire est un levier de transformation et renforcement du capital humain par l’appui au perfectionnement continu, ciblé et contextualisé des cadres dirigeants, sachant tirer profit de l’intelligence collective et enclin à la mise en trajectoire des jeunes talents.
